MIN HSU · CUSTOM CORPORATE TRAINING

AI 主管對話實驗室與情境模擬

先在安全情境練習，再到真實工作應用。

運用 AI 情境模擬與結構化回饋，協助主管在練習中覺察對話慣性、調整提問與回應方式。

PROGRAM / 06從真實問題
走向具體行動

依學員、時數、場域與企業目標客製化安排

WHO IT'S FOR

適合哪些團隊？

主管培育計畫、HRD、希望將 AI 納入人才發展的組織

LEARNING OUTCOMES

SAMPLE LEARNING JOURNEY

以下為規劃示例，實際單元將依需求訪談與可用時數調整。

QUESTIONS FROM HR & HRD

以下說明適用方向與練習方式；實際規劃仍以企業需求訪談為準。

AI 主管對話實驗室會做什麼？

使用模擬的部屬情境，讓主管練習傾聽與引導提問，再回顧回應方式、對話慣性及可能的改善選項。

這是工具教學還是領導力訓練？

核心是主管的帶人與對話能力，AI 作為練習與回饋輔助工具；可依企業數位工具環境調整活動。

企業情境與部屬案例可以客製嗎？

可依常見領導困境建立不含個人敏感資訊的模擬案例，讓演練更貼近主管日常。

THE LEARNING EXPERIENCE

AI 互動演練、個人覺察、雙人對練、講師引導與行動書寫。以真實挑戰作為學習入口，將方法與練習連接到實際工作。

TRAININGFACILITATIONCOACHING

LET'S DESIGN TOGETHER

提供培訓對象、團隊挑戰與預計時程，一起討論合適的課程形式。