MIN HSU · CUSTOM CORPORATE TRAINING

職場壓力管理與情緒復原力

在高壓中穩住自己,也接住關係。

結合醫療實務背景、身體覺察與心理調節練習,培養面對變動與溝通壓力的自我調節能力。

PROGRAM / 04從真實問題
走向具體行動

依學員、時數、場域與企業目標客製化安排

WHO IT'S FOR

適合哪些團隊?

高壓工作團隊、一線服務人員、主管及員工關懷課程

你可能正面對這些挑戰

  • 工作節奏快速,情緒與身體緊繃卻不易察覺
  • 面對衝突或壓力時容易立即反應
  • 需要實用、可在日常工作中短時間進行的調節方法
LEARNING OUTCOMES

學員將能練習

  • 辨認壓力訊號與常見反應模式
  • 練習呼吸、伸展與身心調節技巧
  • 形成自己的復原策略與壓力情境應對方式
SAMPLE LEARNING JOURNEY

建議的學習歷程

以下為規劃示例,實際單元將依需求訪談與可用時數調整。

  1. 01
    壓力覺察

    辨識認知、情緒與身體的壓力訊號

  2. 02
    即時調節

    練習可在辦公室進行的身心調節技巧

  3. 03
    情緒溝通

    高壓情境中的傾聽、回應與界線

  4. 04
    復原策略

    建立個人可持續的小步驟

  5. 05
    行動計畫

    設計可實踐的日常復原行動

QUESTIONS FROM HR & HRD

企業規劃這堂課時,常會問的問題

以下說明適用方向與練習方式;實際規劃仍以企業需求訪談為準。

職場壓力管理課程會包含哪些練習?

從辨識壓力訊號、身體覺察、呼吸或伸展等日常調節切入,再延伸到溝通情境的情緒反應與回應選擇。

是否適合第一線服務及管理人員?

適合高壓服務團隊與主管;可依實際工作情境調整例子,兼顧自我照顧與關係互動。

這堂課會取代心理諮商或醫療嗎?

不會。課程是職場教育與日常自我調節技能訓練,不提供個別醫療診斷或心理治療。

THE LEARNING EXPERIENCE

如何把課堂帶回工作?

壓力自我覺察、身體伸展、案例演練、小組分享與行動計畫。以真實挑戰作為學習入口,將方法與練習連接到實際工作。

TRAININGFACILITATIONCOACHING
LET'S DESIGN TOGETHER

期待為團隊帶來什麼改變?

提供培訓對象、團隊挑戰與預計時程,一起討論合適的課程形式。

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